Efeito colateral da tecnologia reduz delegação e afeta o desenvolvimento de equipes corporativas
A promessa inicial de que a inteligência artificial devolveria tempo aos líderes para focar em estratégias de negócio sofreu uma reviravolta no ambiente corporativo brasileiro recente.
Um levantamento inédito revelou que executivos de alto escalão passaram a acumular novamente funções operacionais por acreditarem que produzem mais sozinhos com o auxílio tecnológico atual.
A mudança comportamental acende um alerta importante sobre o futuro da gestão de pessoas, conforme informação divulgada por INFOMONEY.
Impacto da inteligência artificial na liderança
A pesquisa realizada em conjunto pela Afferolab e pela Tera ouviu 4,3 mil profissionais no Brasil para analisar o comportamento organizacional e a maturidade em automação.
O estudo apontou que um em cada quatro diretores e executivos C-level deixou de delegar tarefas nos trinta dias anteriores à coleta de dados nas empresas.
Motivos para o fim da delegação de tarefas
O principal motivo para essa reversão é a percepção de que, utilizando ferramentas digitais avançadas, o próprio chefe consegue finalizar demandas com muito mais rapidez sozinho.
Esse ganho de produtividade individual gera um dilema complexo para as organizações, pois quando o líder executa mais, o espaço para o desenvolvimento da equipe diminui.
Uso de ferramentas digitais no ambiente corporativo
Os dados mostram que 87,5 por cento dos profissionais usam inteligência artificial para geração de textos, enquanto 67,1 por cento aplicam a tecnologia em análise de dados.
Além disso, 63,4 por cento utilizam o recurso para apoiar decisões estratégicas e 57,5 por cento criam imagens, mas apenas 37,8 por cento automatizam tarefas repetitivas.
Perguntas Frequentes
Por que diretores pararam de delegar tarefas?
Executivos C-level deixaram de delegar porque acreditam que realizam certas demandas com mais rapidez sozinhos utilizando inteligência artificial.
Qual o impacto do chefe executar mais tarefas?
Quando o líder assume a execução individual, o desenvolvimento profissional da equipe fica comprometido dentro da organização.
Como os profissionais usam a inteligência artificial?
A maioria utiliza a tecnologia para gerar textos, analisar dados, apoiar decisões estratégicas e criar imagens no ambiente de trabalho.